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Le travail en temps partagé : une solution encore peu choisie par les TPE/PME

Malgré un taux de turnover des salariés plutôt bas depuis 2008, il n’en reste pas moins que près d’1/3 des employés français pensent fréquemment à changer d’emploi. Et contrairement aux idées reçues, il ne s’agit pas en premier lieu de la génération Y, mais bien de la génération X et des baby-boomers. Bien qu’il soit difficile d’estimer le coût d’un turnover pour une entreprise, il est a contrario plus aisé d’estimer la perte de productivité durant la phase de recrutement d’un nouveau salarié et sa formation à son nouveau poste. Sans négliger la possibilité d’une erreur de recrutement…

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1/3 des français pensent régulièrement à quitter leur emploi

Afin de maintenir un niveau de productivité stable, il existe la solution du travail à temps partagé. Un mode de fonctionnement qui a su séduire de nombreuses TPE/PME à la recherche de flexibilité, proximité et réactivité, et qui pourra s’avérer utile tandis qu’on prévoit une augmentation du taux de turnover en 2015.

Entreprises : les avantages de recourir à du temps partagé

Vers un marché de compétence : faire appel à des professionnels (souvent des cadres experts dans leur domaine) à temps partagé induit une mise en oeuvre opérationnelle rapide, puisqu’il s’agit la plupart du temps de cadre sénior.

Une offre sans engagement : dans le cas d’une mission confiée à un indépendant, l’entreprise peut évaluer au fil de l’eau son besoin réel, et ainsi réajuster au plus près la durée de la mission. De la même manière, si le prestataire ne convient pas, la cessation de la mission sera plus simple, plus rapide et moins coûteuse que d’attendre la fin d’un CDD. Cette période vous permettra ainsi de définir la charge de travail de ce poste.

Un budget maîtrisé : en fonction de vos besoins, vous allez pouvoir faire appel à un professionnel « à la carte », qu’il s’agisse d’1h par semaine ou de 8 jours par mois.

Il existe désormais des groupements d’employeurs : il s’agit ici d’un mode de fonctionnement particulier puisqu’il permet aux dirigeants d’embaucher ou d’avoir recours à un indépendant à plusieurs.

Quelles fonctions de l’entreprise ont recours au temps partagé ?

Pour des raisons de coûts, mais aussi bien plus souvent pour rester centrés sur leurs métiers, les dirigeants d’entreprises ont recours au temps partagé pour des fonctions qu’ils estiment soient chronophages, soit en dehors de leurs domaines de compétences. Ainsi, la gestion du système d’information, la gestion administrative et comptable, les ressources humaines, la communication et le marketing, et parfois même la force de vente, sont externalisés. Autant dire pour simplifier qu’il s’agit le plus souvent des fonctions transversales à la stratégie de l’entreprise.

Une étude Cegos à découvrir (même si elle date de 2011) : Les stratégies d’externalisation des entreprises françaises

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Source : enquête Cegos « les stratégies d’externalisation des entreprises »

Prestataires indépendants et salariés : comment détecter des offres à temps partagé ?

En tant que salarié : grâce au groupement d’employeurs, un salarié peut exercer son métier dans plusieurs entreprises, de tous secteurs et de toutes tailles. Son unique employeur sera alors le groupement d’employeurs. Cette solution connaît néanmoins ses limites pour une entreprise puisqu’elle s’engage dans un contrat de travail et devra donc payer des charges sociales et patronales.

En tant qu’indépendant ou auto-entrepreneur : il existe des collectifs de cadres à temps partagé, dont l’objectif principal est de promouvoir l’externalisation à temps partagé auprès des TPE/PME du secteur industriel et des services. Si certains indépendants se sont regroupés par métier, comme ici les directeurs administratifs et financiers, cela reste encore marginal. Et pourquoi pas créer un collectif marketing à temps partagé ?

Avez-vous déjà occupé un poste à temps partagé ? Avez-vous déjà eu recours à un professionnel à temps partagé ? Donnez-nous votre avis !

Optimiser son budget en monétisant ses biens : découvrez la consommation collaborative

Plusieurs fois abordés sur ce blog, les articles pour optimiser son budget ont eu le vent en poupe ! Et ce n’est pas prêt de s’arrêter ! Et si plutôt que de voir vos affaires comme des « biens à perte », vous les voyiez plutôt comme des sources de revenus ? Car si aujourd’hui tout (ou presque) peut se monétiser, il vous faut tout de même trouver les bonnes idées et les bons plans ! Petit tour d’horizon…

Créer du revenu avec… une voiture

Vous ne pouvez pas ou ne souhaitez pas revendre votre véhicule, mais ne l’utilisez pas souvent ? Payer une assurance pour peu de km parcourus vous semble incongru ? La solution alternative : louer votre véhicule pendant que vous ne l’utilisez pas. Durant vos heures de travail, vos vacances, le week-end, pensez à louer votre voiture pour une heure ou plus ! Différentes solutions s’offrent à vous, découvrez l’auto-partage.

Créer du revenu avec… des vêtements et jouets pour enfants, des sacs et des bijoux

Chaque année au printemps, c’est le retour des brocantes ! Quelle joie de pouvoir renouveler la garde-robe des petits, qui ne portent déjà plus le bel ensemble offert par Tante Josette à Noël dernier. Bourses aux vêtements et aux jouets, c’est votre porte-monnaie qui sera ravi ! Que vous ayez un stand ou veniez simplement pour acheter, vous êtes forcément gagnante ! Et pour les mamans qui souhaitent renouveler l’expérience plus souvent, vous pouvez désormais faire du troc en ligne grâce à L’armoire des petits.

Pour les adultes, de nouvelles offres ont également vu le jour : envie de vous faire plaisir ? Vous pouvez louer des sacs de luxe le temps d’une soirée ou d’un week-end. Et si vous-mêmes êtes propriétaires de beaux produits, avez-vous pensé à les louer ?

Créer du revenu avec… sa maison

Louer ou échanger sa maison pour les vacances, un concept qui s’est bien étendu ! A la nuit ou à la semaine, et pourquoi pas au mois, rentabilisez votre maison lorsque vous ne l’occupez pas ! Et si en plus, vous pouviez en profiter pour visiter des pays en faisant des économies sur le logement, pourquoi hésiter ? Un site devenu une véritable référence en la matière, qui propose aujourd’hui des logements dans 192 pays et plus de 40000 villes dans le monde : Airbnb.

Un garage que vous n’utilisez pas ? Pensez à le louer comme garde-meuble !
Pas envie de cuisiner ce soir ? Proposer de recevoir pour une soirée Cook’N’You !

Créer du revenu avec… son jardin

Avoir une belle maison, avec un beau jardin, le rêve ! Oui mais la tondeuse qui dort dans l’abri de jardin, ne serait-elle pas plus utile en arpentant les gazons des maisons voisines ? Plutôt que d’utiliser la tondeuse 2 mois dans l’année à vous seul, pourquoi ne pas la partager avec vos voisins ? C’est l’idée que propose le site Bricolib, site de location de matériel de bricolage entre particuliers.
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Un beau jardin mais pas besoin d’une telle superficie ? Et pourquoi vous ne proposez pas une petite parcelle en vue d’en faire un potager ? Et si en plus vous pouvez profiter des beaux légumes du jardin…

Trouver des idées pour optimiser son budget : une solution anti-crise ? Pas si sûr… Car si pour certains le porte-monnaie doit rester bien rempli, d’autres vont redépenser l’argent gagné dans les loisirs, devenus très onéreux. Enfin pour d’autres, il s’agit surtout et simplement d’une philosophie de vie solidaire et moins matérialiste : la consommation collaborative a encore de beaux jours devant elle !

Et vous, quelles idées avez-vous trouvé pour économiser de l’argent ?

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